Jednou z nejčastějších otázek zaměstnavatelů je povinnost odvádět sociální pojištění u pracovníků zaměstnaných na DPP. Tato povinnost závisí na aktuálních zákonných podmínkách a dosaženém příjmu zaměstnance.

Zaměstnavatel musí každý měsíc sledovat výši vyplacené odměny. Pokud vznikne účast na sociálním pojištění, je třeba zaměstnance přihlásit a odvést příslušné pojistné.

Součástí povinností je také správné vykazování údajů České správě sociálního zabezpečení. Chyby v odvodech mohou vést k doměření pojistného a vzniku penále.

Pravidelná kontrola mzdové agendy pomáhá minimalizovat riziko nesprávného postupu.